Jasa outsourcing kini marak digunakan perusahaan karena mampu memberikan tenaga kerja tambahan. Selain itu, mereka juga umumnya menawarkan sejumlah kelebihan atau keuntungan jika menggunakan jasa ini.
Sebelum menggunakan jasa mereka, alangkah baiknya mengetahui sejumlah plus dan minus dari tenaga kerja outsourcing. Namun sebelum itu, Anda lebih baik mengetahui sedikit tentang pengertian outsourcing, jenis, serta aturannya terlebih dahulu.
Pengertian Outsourcing dan Jasanya
Jasa ini kerap disebut sebagai alih daya. Ini merupakan layanan pihak ketiga yang menyediakan tenaga kerja guna menyelesaikan suatu pekerjaan tertentu dalam sebuah perusahaan.
Sedangkan untuk outsourcing sendiri diartikan sebagai penggunaan pekerja atau tenaga kerja asal pihak ketiga guna menyelesaikan suatu pekerjaan tertentu dalam sebuah perusahaan. Sistem satu ini adalah suatu inisiatif yang umumnya dilakukan perusahaan guna memangkas anggaran operasional mereka.
Aturan Mengenai Outsourcing
Sistem satu ini tidak disebut secara spesifik pada Undang-Undang Ketenagakerjaan. Akan tetapi, pasal 64 UU tersebut mendeklarasikan sebagai berikut.
“Perusahaan dapat menyerahkan sebagian pelaksanaan pekerjaan kepada perusahaan lainnya melalui perjanjian pemborongan pekerjaan atau penyediaan jasa pekerja/buruh yang dibuat secara tertulis.”
Untuk perekrutan tenaga kerja sendiri tentu dilakukan oleh perusahaan atau jasa outsourcing. Lalu, untuk sistem kontraknya terbagi menjadi PKWT (Perjanjian Kerja Waktu Tertentu) atau PKWTT (Perjanjian Kerja Waktu Tidak Tertentu).
Tenaga Kerja yang Biasa Ditawarkan Outsourcing
Terdapat beberapa pekerjaan yang biasanya disediakan oleh jasa atau perusahaan outsourcing. Di antaranya adalah berikut ini:
- Security atau keamanan
- Facility management atau petugas manajemen fasilitas
- Cleaning service atau penjaga kebersihan
- Catering atau penyedia makanan
- Pekerja manufaktur
- Picker and Packer
- Pengemudi atau kurir
Keuntungan Menggunakan Tenaga Kerja Outsourcing
Terdapat sejumlah kelebihan outsourcing, khususnya tenaga kerjanya. Berikut merupakan beberapa di antaranya.
-
Memangkas Biaya Pelatihan
Outsourcing merupakan cara sebuah perusahaan dalam melakukan pemangkasan biaya operasional, terutama untuk pelatihan. Hal ini dikarenakan pekerja outsourcing telah mengantongi keahlian spesifik, contohnya dalam pembersihan dan pengelolaan.
Alhasil, melalui pekerjakan sejumlah tenaga kerja outsourcing, maka perusahaan dapat memangkas biaya untuk menyediakan pelatihan.
-
Menekan Beban Rekrutmen
Seluruh urusan rekrutmen pekerja telah dilakukan oleh jasa penyedia tenaga kerja outsourcing. Jadi, perusahaan mitra dapat memperoleh tenaga kerja secara langsung melalui jasa tersebut.
-
Menjadi Lebih Fokus dalam Mengerjakan Kegiatan Utama Bisnis
Saat memanfaatkan pekerja atau karyawan outsource, perusahaan tidak perlu mengkhawatirkan pekerjaan teknis harian. Apalagi jika mereka tidak bersangkutan langsung dengan kegiatan utama bisnis.
Sebab, semuanya telah dikerjakan oleh pekerja outsourcing. Jadi, perusahaan tidak perlu membuka lowongan pekerja khusus, membuat pelatihan, maupun mengalokasikan suatu rekrutmen bagi sejumlah posisi tertentu.
Kekurangan Menggunakan Tenaga Kerja Outsourcing
Nah, setelah membahas tentang keuntungan, maka sekarang adalah tentang kekurangan tenaga kerja outsourcing. Di bawah ini merupakan beberapa hal yang menjadi kelemahan outsourcing, antara lain:
-
Rentan Mengalami Kebocoran Informasi
Pekerja outsourcing merupakan pengisi suatu posisi pekerjaan teknis dalam perusahaan. Dengan begitu, perusahaan tidaklah disarankan untuk mempekerjakan tenaga kerja outsourcing dalam kegiatan utama bisnis.
Karena dengan mempekerjakan mereka dalam kegiatan utama bisnis dapat meningkatkan peluang kebocoran informasi penting atau rahasia perusahaan. Lebih parahnya, kebocoran tersebut bisa saja sampai pada pihak kompetitor.
-
Kontrak Kerja Singkat
Kontrak kerja tenaga kerja outsourcing mempunyai durasi relatif singkat dan bisa merepotkan perusahaan. Sebab, perusahaan harus melakukan pembaruan kontrak hingga menemukan jasa outsource lain demi menyediakan pekerja baru.
Apabila perusahaan beralih pada jasa penyedia tenaga kerja outsourcing baru, maka risiko yang akan didapat juga baru. Risiko tersebut adalah proses rekrutmen serta pengalihan pekerja yang memakan durasi lama.
-
Mempunyai Ketergantungan dengan Tenaga Kerja Outsourcing
Suatu perusahaan yang memanfaatkan pekerja outsourcing mempunyai potensi ketergantungan. Hal tersebut bisa saja terjadi jika terdapat metode atau sistem kerja yang disembunyikan oleh jasa outsource.
Itulah sejumlah plus dan minus dari tenaga kerja outsourcing. Dari sini dapat disimpulkan bahwa tenaga kerja outsourcing merupakan solusi kala suatu perusahaan memerlukan SDM tambahan guna menuntaskan pekerjaan tertentu.
Maka tidak heran apabila terdapat banyak perusahaan yang sekarang memilih perekrutan tenaga kerja outsourcing agar memperoleh kemudahan dan kepraktisan. Berdasarkan pemaparan diatas, apakah Anda tertarik menggunakan jasa outsource?
Apa Saja Kelebihan Outsourcing dengan Staffing Digital?
Jika Anda tertarik dengan jasa penyedia tenaga outsourcing, maka sekarang adalah saatnya berlangganan ‘staffing’ Workmate Indonesia! Dengan Workmate Indonesia, Anda akan bisa mendapatkan sejumlah kelebihan yang sangat membantu bisnis atau perusahaan Anda.
Pertama tersedianya sumber daya manusia secara instan dan tepat. Ini pun diikuti beberapa fitur rekrutmen yang membantu kelancaran pertukaran informasi dengan kandidat, seperti chat, grup broadcasting, hingga pemilahan para kandidat.
Anda bisa melakukannya tanpa timesheet manual. Para pengguna dapat menggunakan software absensi yang telah terintegrasi dasbor HR serta dilengkapi dengan fitur scan QR, dan melakukan clock-in atau out dengan mudah dan praktis.
Jika Anda berlangganan, harga tiap bulan yang harus dikeluarkan lebih terjangkau daripada jasa konvensional. Anda bisa menghemat biaya hingga 30% dalam rekrutmen tenaga kerja end-to-end.
Keuntungan lain dengan menggunakan Workmate Indonesia, Anda dapat lebih efisien dalam rekrutmen melalui sistem digital. Anda bisa dengan mudah mendapatkan kandidat melalui pemilahan pengalaman, tingkat kepercayaan, keterampilan, dan lokasi secara otomatis.
Demikianlah 4 kelebihan yang bisa Anda dapatkan melalui langganan staffing jasa outsourcing dari Workmate Indonesia. Menggunakan staffing, Anda dapat meningkatkan produktivitas perusahaan, serta mengelola perusahaan dengan lebih efisien dan mudah! Selengkapnya mengenai Workmate.
