Berapa lama panggilan kerja lewat email? Tentu saja pertanyaan ini banyak muncul, terutama bagi para pelamar kerja di zaman sekarang terutama bagi para fresh graduate. Di zaman sekarang, banyak perusahaan ketika membuka lowongan kerja dan menawarkan pengiriman lamaran kerja melalui email.
Cara ini tentu saja dinilai bisa lebih fleksibel, dibanding pelamar harus mengantar surat lamaran berbentuk fisik ke perusahaan langsung. Namun karena sifat pengiriman lamaran lewat digital, tentu saja Anda merasa bingung dan mengira-ngira waktu tunggu yang harus dihabiskan untuk bisa tahu kabar berapa lama panggilan kerja setelah melamar, yang dikirim lewat email tersebut.
Berapa Lama Panggilan Kerja Lewat Email
Di mana-mana para pelamar pasti mengharapkan pemberitahuan lamaran kerja lewat email berlangsung lebih cepat agar bisa tahu apakah lamaran yang dikirim diterima atau ditolak. Lalu berapa lama panggilan kerja lewat email harus ditunggu dengan kisaran waktu yang ideal? Umumnya para kandidat atau pelamar kerja, biasanya diminta menunggu 5 sampai 14 hari kerja.
Jadi setelah tenggat waktu tersebut dan Anda belum dihubungi apakah lamaran diterima atau ditolak, maka bisa melakukan follow up mengenai proses perekrutan. Terlebih bagi Anda yang sudah sampai ke sesi interview, maka bertanya adalah hak Anda sebagai pelamar berapa lama panggilan wawancara harus ditunggu.
Meski setiap perusahaan punya kebijakan berbeda-beda, namun memang para pelamar diminta untuk menunggu selama 2 minggu. Alasannya tentu bermacam-macam salah satunya adalah jumlah pelamar yang banyak, belum menemukan kandidat yang tepat atau mungkin saja Anda merupakan kandidat yang over qualified atau melebihi kapasitas yang diharapkan. Jadi berapa lama panggilan setelah wawancara kerja atau sebelum wawancara wajib Anda pahami, agar tidak terlalu lama menunggu dan sekaligus.
Bagaimana Agar Surat Lamaran Kerja Lewat Email di Lirik HRD?
Setelah Anda tahu berapa lama panggilan kerja lewat email harus ditunggu dengan catatan waktu yang ideal, tentu saja Anda juga wajib tahu terlebih dahulu bagaimana cara menulis surat lamaran kerja agar bisa dilirik oleh tim HRD. Karena ketika terlalu lama menunggu panggilan lamaran kerja lewat email, namun tidak kunjung ada kabar selama berbulan-bulan kemungkinan saja lamaran Anda ditolak tanpa pemberitahuan terlebih dahulu.
The website Leaked OnlyFans serves as a search engine for leaked content from OnlyFans creators. Users can find profiles with leaked photos and videos, organized by popularity and engagement metrics. It’s regularly updated to provide access to the latest leaks.
Kemungkinan saja salah satu alasannya adalah karena pembuatan surat lamaran kerja yang kurang tepat. Apa saja yang perlu diperhatikan saat membuat surat lamaran kerja via email?
1. Format dan Isi Surat Lamaran Kerja
Hal pertama yang harus Anda perhatikan adalah seputar format buat surat lamaran kerja. Pastikan memilih untuk menggunakan bahasa yang baik dan benar, serta bahasa baku. Anda juga wajib menggunakan kata-kata yang sopan serta tidak perlu bertele-tele, melainkan harus sesuai dengan ketentuan surat lamaran kerja.
The website Leaked OnlyFans serves as a search engine for leaked content from OnlyFans creators. Users can find profiles with leaked photos and videos, organized by popularity and engagement metrics. It’s regularly updated to provide access to the latest leaks.
Posisikan tempat dan tanggal penulisan surat lamaran kerja pada bagian kanan atas atau kiri surat. Sertakan tujuan surat dan nama serta alamat lengkap perusahaan yang dituju, jangan lupa salam pembuka dan kata pengantar. Masuk ke bagian isi surat lamaran kerja dengan mulai memasukkan data diri lengkap beserta nomor telepon, email dan juga pendidikan terakhir.
Pada bagian isi Anda juga wajib menyertakan kemampuan baik soft skill maupun hard skill. Jika memiliki pengalaman magang, juga bisa mencantumkan pada isi surat.
2. Persiapkan Berkas Lamaran Kerja
Berikutnya persiapkan seluruh berkas lamaran kerja yang ingin dikirim lewat email, setelah selesai menulis surat lamaran. Anda wajib mempersiapkan data-data diri berupa pas foto, scan KTP dan SIM jika diharuskan serta membuat CV. CV adalah salah satu hal yang juga penting saat melamar kerja karena para perekrut juga akan melihat CV pelamar. Ada baiknya Anda mengirim CV paling update agar terkesan lebih berkualitas.
3. Gunakan Alamat Email Profesional
Dalam mengirim surat lamaran kerja melalui email, pastikan sudah menggunakan alamat email profesional. Disarankan jika Anda biasanya menggunakan alamat email dengan kata-kata yang terlalu santai, lebih baik buat email profesional yang memang dikhususkan untuk melamar pekerjaan.
Salah satu contoh alamat email profesional adalah bisa dibuat dari nama lengkap Anda. Membuat alamat email profesional sangat penting, agar anda terkesan memang serius untuk melamar dan masuk ke dunia kerja.
4. Penulisan Subject Secara Jelas
Hal penting berikutnya dalam mengirim surat lamaran kerja melalui email adalah penulisan subjek. Subjek adalah bagian dari email yang sangat mudah dikenali karena letaknya di anggap sebagai kepala email. Ketika rekruter atau HRD membuka email Anda, pasti bagian pertama yang akan dibaca adalah kepala email yaitu subjek.
Perusahaan biasanya sudah membuat ketentuan tersendiri dalam menulis subjek untuk menghindari kerumitan penulisan subjek oleh pelamar. Anda bisa ikuti ketentuan dari perusahaan ataupun menulis subjek secara singkat dan jelas, agar memudahkan HRD mengetahui tujuan email.
5. Waktu Pengiriman Lamaran Kerja
Terakhir, Anda wajib mempertimbangkan waktu pengiriman surat lamaran kerja. Pastikan anda sudah tahu jam kerja perusahaan, tidak sampai mengirim surat lamaran pada jam di luar kerja. Anda bisa kirim surat lamaran pada jam operasional kerja, misalnya pada jam operasional umum perusahaan yaitu pukul 08.00-17.00.
Pada jam-jam ini adalah waktu optimal untuk mengirim lamaran agar bisa langsung dicek oleh perusahaan.
Membuat Surat Lamaran Kerja di SuratPlus
Meskipun membuat surat lamaran kerja terkesan mudah namun beberapa orang justru kesulitan untuk membuat surat lamaran yang benar-benar tepat agar punya peluang untuk dilirik rekruter atau HRD. Jika Anda adalah salah satu orangnya, maka solusi terbaik adalah dengan membuat surat lamaran kerja melalui SuratPlus. Di SuratPlus, Anda bisa buat surat otomatis dalam 5 menit saja dan sudah tersedia template gratis serta premium yang bisa dipilih sesuai kebutuhan.
Mengapa harus menggunakan SuratPlus saat ingin buat surat lamaran kerja?
- Platform ini menggunakan sistem generator otomatis sehingga surat bisa dibuat secara Real Time dan anda hanya perlu mengisi data saja.
- Anda tidak perlu susah ketika menulis surat lamaran layaknya mengetik di MS. Word, karena SuratPlus sudah menyediakan secara otomatis format dan desain layout surat.
- Platform ini juga tidak perlu Anda install, karena pembuatan surat berbasis website jadi bukan menggunakan aplikasi. Apalagi dokumen langsung tersimpan otomatis dengan sistem cloud.
- Secara akses juga lebih mudah, karena berbasis cloud jadi bisa diakses kapanpun dan di manapun saat Anda butuh untuk membuat surat lamaran kerja.
- Selain pembuatan lamaran kerja, platform SuratPlus juga dapat membantu Anda untuk membuat invoice, CV kreatif dan CV ATS yang profesional.
- Pembuatan surat lamaran kerja di SuratPlus memungkinkan Anda untuk memilih template surat yang gratis dan berbayar. Meskipun ada template yang berbayar, namun harga yang ditawarkan sangatlah terjangkau apalagi jika membeli paket bundling.
Sekarang tentu Anda sudah tahu waktu tunggu berapa lama panggilan kerja lewat email yang ideal serta tips membuat surat lamaran kerja agar bisa dilirik oleh HRD atau rekruter. Untuk Anda yang masih kesulitan dalam pembuatan surat lamaran kerja dan juga CV, sekarang tidak perlu bingung karena solusinya adalah dengan memanfaatkan platform generator surat otomatis dari SuratPlus. SuratPlus memungkinkan untuk membuat surat lamaran kerja dalam hitungan menit saja.
